Projektas „MASTER STEPS. Darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų modelio sukūrimas ir pilotavimas“
- Projekto Nr. PROF-EIM-P-001
- Trukmė: 2025-2028 m.
- Koordinatorius: VšĮ Centrine projektų valdymo agentūra
Projekto tikslas – išpilotuoti, patobulinti ir sudaryti sąlygas darbo vietoje įgytų meistriškumo kvalifikacijų modelio įgyvendinimui, sukuriant galimybes pripažinti asmens kompetencijas/kvalifikaciją, įgytas darbinėje veikloje, užtikrinant mokymosi visą gyvenimą rezultatų susiejimą su Lietuvos kvalifikacijų sandara.
Projekto kontekstas
Nors fiksuojami teigiami pokyčiai, Lietuvoje vis dar trūksta nuoseklios mokymosi visą gyvenimą sistemos. Esama kvalifikacijų sistema apsiriboja formaliojo mokymo įstaigų suteikiamomis kvalifikacijomis ir neapima darbo vietoje per patirtį įgytų meistriškumo kompetencijų ir išlavintų įgūdžių. Meistriškumo kompetencijų pripažinimui nėra nei teisinio, nei administracinio mechanizmo, o profesinių standartų struktūra nesudaro galimybių formalizuoti kvalifikacijos augimo ir tobulėjimo darbo metu. Todėl šiuo projektu siekiama sukurti sektorines kvalifikacijų posistemes ir jas integruoti į nacionalines kvalifikacijų sistemas.
Projekto partneriai
- Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacija LINPRA – https://linpra.lt/
- Asociacija INFOBALT – https://infobalt.lt/
- Lietuvos statybininkų asociacija – https://www.statybininkai.lt/lt/
- Inovatyvios gamybos klasteris (koordinatorius UAB Pažangios inovacijos) – https://www.manuvalley.tech/
Projekto tikslinės grupės: Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija, atsirinktų ekonomikos sektorių asocijuotos darbdavių struktūros, darbdaviai, įmonių darbuotojai.
Projekto rezultatai:
- Sukurti ir išbandyti darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų sistemą, kuri sudarys sąlygas pripažinti asmens darbinėje veikloje sukauptas kompetencijas ir išlavintus įgūdžius.
- Atlikti analitinius tyrimus, kurie padės pasirengti kvalifikacijų modelio pilotavimui ir plėtrai, parengti 16 meistriškumo kvalifikacijų aprašų, atnaujinti 3 meistriškumo kvalifikacijų aprašymo metodinius dokumentus. Bus rengiamos prisimokymo programos, informacinė ir metodinė medžiaga, o vertinimo proceso metu planuojama įvertinti 80 asmenų, siekiant pripažinti jų meistriškumo kompetencijas. Taip pat bus sukurta interaktyvi platforma meistriškumo kvalifikacijų vertinimui ir pripažinimui, atnaujintas vertinimo procedūrų vadovas ir parengti dokumentai modelio taikymui.