Projektai
Gamybos inovacijų slėnio sukūrimas
- Priemonė: Skaitmeninių inovacijų centrai
- Pavadinimas „SIC veiklos ir paslaugų plėtra“
- Nr. 01.2.1-LVPA-K-857-01-0006
- Trukmė: 2021- 2023 12 31
- Koordinatorius: UAB „Pažangios inovacijos“
- Fondas: Europos regioninės plėtros fondas
- Vertė: 10 mln. eurų (6 mln. eurų iš ES lėšų)
Projekto kontektas
Projekto koordinatorius UAB „Pažangios inovacijos“ subūrė komandą – Inovacijų grupę – ir kartu su kitais Inovacijų grupės nariais Projekto metu sieks įgyvendinti šiuos tikslus:
- skatinti pramonės įmones investuoti į skaitmenines technologijas ir inovacijas;
- suteikti pramonės įmonėms naujausią skaitmeninių inovacijų gamyboje kūrimo ir taikymo informaciją, konsultacijas, paramą bei ekspertinę pagalbą;
- sudaryti sąlygas pramonės įmonėms naudotis, mokytis ir susipažinti su naujausia infrastruktūra, skirta skaitmeninių inovacijų bandymams su įmonių produktais, procesais ar verslo modeliais atlikti;
- skatinti pramonės įmones vykdyti MTEPI veiklas;
- sudaryti pramonės įmonėms sąlygas vieno langelio principu pasiekti skaitmeninių inovacijų kompetencijų centrus Lietuvoje ir Europoje;
- užtikrinti integruotą Lietuvos pramonės skaitmeninių inovacijų ekosistemos koordinavimą, tarpininkavimą ir tinklaveiką.
Projekto tikslas
Sukurti erdvę ir ekosistemą inovatyvioms gamybos įmonėms, startuoliams, technologijų kūrėjams ir tyrėjams vykdyti tyrimų ir eksperimentines veiklas, kurti skaitmenines inovacijas ir prototipus, testuoti inovatyvas savo verslo skatinimo idėjas. Čia kuriama tinkama patalpų infrastruktūra, veikia reikalinga įranga, teikiaoms įvairių technologinių sričių ekspertinės konsultacijos. Slėnyje kviečiamos veikti Lietuvos ir užsienio valstybių įmonės bei fiziniai asmenys.
Projekto partneriai:
- UAB „ELINTA“
- UAB „BaltTLED“
- UAB „Aedilis“
- UAB „Precizika Metrology“
Projektas „Aplinką tausojančios darbo kultūros mokymas gamybos pramonėje“ (2Change)
- Programa: „Nordplus Adult 2022“
- Projekto Nr. NPAD-2022/10072
- Trukmė: 2022 06 01- 2023 05 31
- Koordinatorius: Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymų centras
Pagrindinis projekto tikslas – parengti mokymo programą ir suteikti profesinio mokymo mokytojams žinių ir įgūdžių apie išteklių tvarumą darbo vietose, kad jie galėtų mokyti gamybos studentus.
Projekto kontekstas
Gamyboje nuolat keičiasi technologijos, darbo sąlygos ir aplinka. Verslui reikia keisti požiūrį į aplinkosaugą, taupyti medžiagas ir net darbo valandas, nes tai reiškia efektyvesnį energijos naudojimą, apie kurį profesiniame mokyme ir mokymuose nekalbama pakankamai. Todėl šiuo projektu siekiama parengti aktualią profesijos mokytojams skirtą medžiagą, padėsiančią keisti mentalitetą link tvaresnės ir aplinką tausojančios darbo kultūros gamybos sektoriuje.
Projekto partneriai
- Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras (Lietuva) – www.mokymas.eu
- UAB „Pažangios inovacijos“ (Lietuva) – https://www.manuvalley.tech/
- EML, Estijos metalo apdirbimo pramonės federacija (Estija) –https://www.emliit.ee/
- Fondas „Smart minds“ (Latvija) – www.smartminds.lv
Projekto tikslinė grupė: profesijos ir suaugusiųjų mokytojai.
Projekto veiklos ir rezultatai
1) Parengtos gairės profesinio mokymo mokytojams apie tvarumą darbo vietoje gamybos sektoriuje (anglų kalba);
2) Organizuotos apskritojo stalo diskusijos apie ugdymo turinį kiekvienoje projekto šalyje (LT, LV, EE);
3) Parengta ir pritaikyta profesijos mokytojų mokymo programa;
4) Profesijos mokytojų kvalifikacijos tobulinimas parengta programa pilotuojant kiekvienoje projekto šalyje (LT-20, LV-20, EE-20).
Projektas „Gamybos pramonės specialistų darbinėje veikloje įgytų kvalifikacijų vertinimo ir pripažinimo sistemos sukūrimas“
UAB „Pažangios inovacijos“ kaip partneris įgyvendino Erasmus+ programos KA210-VET mažos apimties partnerystės profesinio mokymų projektą „Gamybos pramonės specialistų darbinėje veikloje įgytų kvalifikacijų vertinimo ir pripažinimo sistemos sukūrimas“ (anglų k. – „Development of a Subsystem for the Assessment and Recognition of Qualifications Acquired in the Work of Specialists in the Manufacturing Sector“ (ManuSQinVET).
- Projekto Nr. 2022-1-LT01-KA210- VET-000080772.
- Projekto trukmė: nuo 2022-09-01 iki 2023-08-31
Pagrindinis projekto tikslas – sukurti galimybes identifikuoti, įvertinti ir patvirtinti asmens darbe įgytas kompetencijas ar kvalifikacijas internetu.
Projekto partneriai:
- Efektyvaus valdymo sprendimų centras (Lietuva) – https://www.evsc.lt/
- Gamybos pramonės inovacijų slėnis (Lietuva) – https://www.manuvalley.tech/
- Praktinių įgūdžių centras (Lenkija) – https://cup.org.pl/
- Fondas „Smartminds“ (Latvija) – https://www.smartminds.lv/
Planuojami projekto rezultatai:
- Pareigybių aprašymų parengimas ne mažiau kaip 6 darbo vietoms apdirbamojoje pramonėje;
- Internetinių testų, skirtų gamybos sektoriaus pasirinktų profesijų darbinėje veikloje įgytoms kompetencijoms įvertinti, kūrimas;
- Įsidarbinant gamybinėje pramonėje įgytų kompetencijų vertintojų mokymai – pilotiniame mokyme bus apmokyti 9 su darbu susijusių kompetencijų vertintojai;
- Su darbu susijusių kompetencijų vertinimo ir pripažinimo mokomosios medžiagos paketo rengimas praktikams;
- Apdirbamojoje pramonėje įgytų kompetencijų bandomojo vertinimo vykdymas – 36 apdirbamosios pramonės darbuotojų bandomieji vertinimai.
Norėdami gauti išsamesnės informacijos apie projektą, susisiekite su mumis el. paštu: [email protected] .
Projektas „MASTERS STEPS”. Darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų modelio sukūrimas ir pilotavimas.
- Projekto Nr. PROF-EIM-P-001
- Trukmė: 2025-2028 m.
- Koordinatorius: VŠĮ Centrinė projektų valdymo agentūra
Projekto tikslas – išpilotuoti, patobulinti ir sudaryti sąlygas darbo vietoje įgytų meistriškumo kvalifikacijų modelio įgyvendinimui, sukuriant galimybes pripažinti asmens kompetencijas/kvalifikaciją, įgytas darbinėje veikloje, užtikrinant mokymosi visą gyvenimą rezultatų susiejimą su Lietuvos kvalifikacijų sandara.
Projekto kontekstas
Nors fiksuojami teigiami pokyčiai, Lietuvoje vis dar trūksta nuoseklios mokymosi visą gyvenimą sistemos. Esama kvalifikacijų sistema apsiriboja formaliojo mokymo įstaigų suteikiamomis kvalifikacijomis ir neapima darbo vietoje per patirtį įgytų meistriškumo kompetencijų ir išlavintų įgūdžių. Meistriškumo kompetencijų pripažinimui nėra nei teisinio, nei administracinio mechanizmo, o profesinių standartų struktūra nesudaro galimybių formalizuoti kvalifikacijos augimo ir tobulėjimo darbo metu. Todėl šiuo projektu siekiama sukurti sektorines kvalifikacijų posistemes ir jas integruoti į nacionalines kvalifikacijų sistemas.
Projekto partneriai
- Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacija LINPRA – https://linpra.lt/
- Asociacija INFOBALT – https://infobalt.lt/
- Lietuvos statybininkų asociacija – https://www.statybininkai.lt/lt/
- Inovatyvios gamybos klasteris (koordinatorius UAB Pažangios inovacijos) – https://www.manuvalley.tech/
Projekto tikslinės grupės:
Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerija, atsirinktų ekonomikos sektorių asocijuotos darbdavių struktūros, darbdaviai, įmonių darbuotojai.
Projekto rezultatai:
- Sukurti ir išbandyti darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų sistemą, kuri sudarys sąlygas pripažinti asmens darbinėje veikloje sukauptas kompetencijas ir išlavintus įgudžius.
- Atlikti analitinius tyrimus, kurie padės pasirengti kvalifikacijų modelio pilotavimui ir plėtrai, parengti 16 meistriškumo kvalifikacijų aprašų, atnaujinti 3 meistriškumo kvalifikacijų aprašymo metodinius dokumentus. Bus rengiamos prisimokymo programos, informacinė ir metodinė medžiaga, o vertinimo proceso metu planuojama įvertinti 80 asmenų, siekiant pripažinti jų meistriškumo kompetencijas. Taip pat bus sukurta interaktyvi platforma meistriškumo kvalifikacijų vertinimui ir pripažinimui, atnaujintas vertinimo procedūrų vadovas ir parengti dokumentai modelio taikymui.
